CONAKRY- Le Gouvernement guinéen, à travers le Ministère du Travail et de la Fonction Publique multiplie les initiatives pour qualifier davantage le capital humain, gage de la réussite du programme de modernisation de l’administration. C’est dans cette dynamique et conformément à la vision du Général Mamadi Doumbouya de faire de la formation continue des agents publics une priorité, que le Ministre Faya François Bourouno a lancé ce mardi 21 janvier 2025, un atelier de formation destiné à des hauts cadres de son département. Une initiative qui cadre également avec la vision du programme Simandou 2040.
« Leadership transformationnel et intelligence émotionnelle : deux leviers de performance organisationnelle« , c’est le thème de cet atelier de renforcement de capacités qui cible dans un premier temps, les Conseillers et les Directeurs Généraux, ensuite, les Directeurs Généraux Adjoints. Animée par experts canadiens, la formation permettra d’outiller les bénéficiaires sur des notions clefs relatives au leadership en vue d’optimiser les résultats dans leurs services respectifs. Le ministre du Travail et de la Fonction Publique a invité chacun des participants à accorder une très grande attention, à ce partage d’expérience, afin de réussir les réformes et la transformation de l’administration guinéenne.
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